2024年员工宿舍规章制度10条(通用12篇)总结是对过去经验的提炼，对行动的指导。总结要突出问题和挑战，提出对策和解决方案，以便有针对性地改进和提高。阅读总结范文能够开拓思维，提高总结能力。员工宿舍规章制度10条篇一为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）；2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位；3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿；4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为；5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿；6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动；7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用；8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁；10、自觉将室内物品摆放整齐；11、经常清理屋顶的蜘蛛网；12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐；13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上；14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内；15、洗晒衣物需按指定位置晾晒；16、不得私自乱拉乱接电线、插座；18、出入房间随手关门，注意提防盗贼；19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品；22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚；23、综合部不定期组织有关部门检查、评比；24、本规定解释权、修改权归综合部；25、本规定自颁布之日起实施。员工宿舍规章制度10条篇二为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的'员工统一由人事行政部工作人员开具住宿申请单，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守宿舍管理制度。1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。员工宿舍规章制度10条篇三为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。本规定适用于网络营销部所有住宿员工。1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;。2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;。3、宿舍只提供单身员工个人住宿。(一)作息时间:。1.员工每天早7点起床(加班、值班等特殊情况另行约定),7:15就餐,7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开始工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开始下午工作。3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响第二天的工作。(二)具体规定:。1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;。2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必须有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。3、入住员工严禁带非公司