第三讲薪酬与福利第一节工资1、工资的构成2、工资的计算1、工资的构成什么是工资？工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。工资的构成2、工资的计算某××1982年参加工作，1995年晋升中级职称，2006年晋升副高应开：住房公积金（个人部分）3851.50×5%=192.58医疗费（个人承担部分）3851.5.00×2%=77.03个人所得税3851.50-192.58-77.03=3581.893581.89-2000=1581.89×10%-25.00=133.19元机关事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表单位：元/月教龄津贴标准教龄满5年不满10年3.00元/月教龄满10年不满15年5.00元/月教龄满15年不满20年7.00元/月教龄20年以上10.00元/月事业单位专业技术人员岗位工资套改表谢谢！