员工培训实施记录培训课题本雅明员工专业技能培训培训时间2012年6月9日（10:00至16:00）培训备案材料序号材料名称备注1专业技能培训课程安排表2培训签到表4份3培训考核试题1份4培训讲师授课讲义5培训总结报告6策划人：审批人：日期：日期：培训总结报告针对公司今年各部门新引进员工较多的局面，为了配合各部门积极开展业务，使员工能更快、更早的胜任本职工作。根据公司周例会精神，2012年6月9日，在人事部的组织安排下，公司市场部、销售部、工程部以及生产部的质检员、调色学员等在公司范围内参加了一次专业技能培训。本次培训主要采取脱产授课以及现场演练等方式进行，培训科目包括“涂料的基本概念、性能介绍，工业应用和生产工艺控制”，“涂料施工工序及项目回款流程”，“车间现场生产工艺指导”，“施工现场操作指导”等。培训时间从上午10点持续至下午4点。在授课过程中，授课教师尽职尽责，全方位、多角度的向学员传授专业知识和操作技能；培训学员兴趣浓厚，认真听课，积极配合老师发言；在现场演练过程中，培训老师手把手传授学员操作技能和技术要领，同时配合理论知识讲解，整个培训过程气氛活跃、融洽，可以称为一次较为成功的内部培训。通过本次培训，各学员初步掌握了公司产品的基本性能和施工操作要领，增强了对公司产品的认知度，为以后在工作岗位上更好发挥提供了一个良好的学习平台。同时，通过本次培训，进一步加深了公司各部门员工的感情交流，为今后工作过程中的团结协作打下了一个良好的基础。本次专业技能培训工作的开展，在公司人才培养方面达到了预期的良好效果，但在培训实施过程中，仍发现诸多不足，需要在今后培训工作中进行改善，具体如下：培训准备不充分，组织时间过于仓促。没能及时准确的将培训信息传达到各部门，以至于许多人员在培训前一天才得知培训信息，在一定程度上影响了其业务正常开展。部门授课教师准备不够充分，培训内容缺乏系统性和针对性。由于条件限制，叶聪老师专业知识培训过程中没有形成PPT讲义形式，导致许多学员听课过程中无法全面的记录笔记，一定程度上影响了学员听课的效率。钱业高老师在生产工艺现场教学中，由于没有提前准备好介绍材料，导致现场介绍引导没有针对性，整个培训现场相对混乱。由于生产现场演示过程中的噪音较大，培训老师在技术指导过程中缺少必要的扩音设备，学员很难听清其中的技术要领和操作规程，培训效果相对偏低。纵观整个培训过程，本次活动得到了公司领导的大力支持、得到了各部门的积极协助和配合，使整个培训过程顺利圆满完成。根据本次培训的结果，人事部将组织学员进行专业技能测试，进一步提高其专业领悟能力，并将在本次培训考核结束后向每位学员发放《培训满意度调查表》，以促进今后培训工作常态化、优质化的实施。人事部二〇一二年六月九日