本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页文秘工作心得体会文秘工作心得体会刚刚从事文秘工作的新人，都盼望能够尽快适应工作角色，得到领导的认可。但我们知道，写作水平的提高，是一个循序渐进的过程，不行能一蹴而就，相比之下，工作态度更简单被直观感受到。因此，作为文秘新手，要想尽快得到领导的认可，首先要留意自己的工作态度。但在实际工作中，有些新人往往因为不注意工作细节，很简单给领导留下工作态度不端正的不良印象。常言道：细节打算成败，假如你是文秘新手，那肯定要留意避开以下这三个坑，因为这些细节，最简单出卖你的工作态度。排版不规范。文章格式就像一个人的外表，会给人留下第一印象。假如排版格式规范，就像一个人衣着得体，看起来即便不是赏心悦目，至少也很舒适;假如排版上存在页面设置不规范、正文两端不对齐、字体字号不统一、行间距宽窄不一等细节上的问题，那就像一个不修边幅的人一样，给人第一眼印象就特殊差，再不想看第二眼了。作为文秘新手，肯定要注意文章的排版，否则，让领导看到一份排版乱七八糟的材料，会认为你这个人对自己没什么高标准、严要求，做事只求过得去、不求过得硬，不是干文秘的那块料。对于领导来说，材料内容行不行，那是力量问题，但格式对不对，那就是态度问题了，究竟这不算个技术活。其实，要解决这个问题并不难，只要你平常多向老同事请教，或者买一本公文写作工具书放在案头，先了解和把握公文材料的格式排版要求，确保每一篇材料拿去送审前，格式都是设置规范的，那即便你一时半会儿写不好材料，最起码材料排版整齐，让领导一眼看上去舒适，这也从细节上体现了你对工作的仔细态度。校对不仔细。有些文秘新手刚入手材料时，心浮气躁，拿到材料任务后，只想着快点写完交差，却没有养成校对材料的习惯;有些文秘新手则有犯懒的想法，认为反正有领导审核把关呢，用不着自己操劳，校对时匆忙扫瞄一遍就交上去了。结果材料到了领导手里，不但到处都是错别字，而且有些语句也不通，领导看了，确定气不打一处来，少不了要好好训练写材料的人一顿。材料中假如常消失多处错别字、病句、标点符号使用不规范等低级错误，会让领导对你的印象大打折扣，认为你做事马虎大意，工作不够专心，缺乏敬业精神。我们要知道，领导对材料审核把关，主要是对材料的导向、框架和内容进行审核把关，而不是替我们去校对错别字、修改病句的。假如这种基本的校稿工作，我们都推给领导去做，很简单给领导留下工作不负责任的印象。因此，作为文秘新手，平常还是要勤快一点、仔细一点，养成校对材料的好习惯。材料写好后，自己要拿上多看几遍，反复修改几遍，尤其要杜绝错别字、病句、标点符号使用不规范等低级错误，等自己觉得满足了，再拿去给领导审。这些细节处理做得好了，会给自己很加分。借鉴不思索。俗话说：天下文章一大抄，看你会抄不会抄，学习任何事物都是从仿照开头的。因此，文秘新手在学写材料时，上网查找和下载一些相关资料参考一下，或者套用一下材料的框架和格式，那都是无可厚非的事情。但参考归参考、借鉴归借鉴，肯定要有自己的思索、自己的内容在里面，假如全盘照搬那就不合适了，毕竞抄袭别人的劳动成果是极不道德的一件事。本人在工作中就遇到过个别新手，不但把网上材料中的措施和做法原原本本地参考了过来，甚至连地名、单位名都一字不差地借鉴了过来，忍不住让人想批判连抄都不带动脑子的。这样的材料假如交到领导手里，领导肯定会觉得你这个人懒散不爱思索，工作中没有上进心，喜爱走捷径，没有什么培育潜质。网上的资料，只是给我们供应一些参考、一些思路，但开头着手写材料时，还是要结合本地本单位的实际状况，否则你抄得再好，材料也没有有用价值。作为新手，我们在借鉴网上的材料时，不仅要学习和借鉴材料的形，而且要擅长思索和把握材料的魂。只有这样，你才能通过思索和总结，不断提升自己的文字写作水平，让领导透过一篇篇材料，看到你的成长和进步。