安全培训教育计划（初稿）根据《安全生产法》及公司的有关规定及要求，为全面落实公司“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全工作方针，本着“对全员终身安全培训教育”的理念，认真开展安全生产教育和安全操作技能培训。结合我公司目前的安全生产实际情况，按照“分部门、实事求是”的安全培训教育要求，采取有力措施，切实把安全培训教育工作做到实处，以保障员工人身及公司财产安全，保证本年度生产任务的顺利完成，制定本次如下安全培训教育计划：一、培训工作的指导思想及培训目的1、指导思想：坚持“生产必须安全，安全才能生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全工作方针，认真落实《安全生产法》，按照三级安全标准化企业的要求运行安全标准化管理体系。2、培训目的：通过各类安全培训教育，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念。了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一、以人为本”的思想，杜绝各类安全生产事故的发生。通过各类培训，来提高生产一线员工、安全管理人员和特种岗位作业人员的安全意识及安全操作技能，预防和减少各类安全事故的发生，为顺利完成2012年度的生产任务提供保障。二、安全教育培训对象公司全体员工：管理人员、特种岗位作业人员和生产一线员工（包括新入厂和转岗人员等）。三、安全培训教育的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。2、安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。3、工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。4、个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。5、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。四、本次安全教育培训安排：1.培训地点：待定2、安全培训时间安排：约8月底（因8月15日，威海市创城国家验收）委托上级主管部门组织邀请两名专家讲座公司内部培训安排在周六、周日进行。3、充分发挥各部门的作用：员工安全培训工作是一项综合性的工作，它涉及到安全、生产、技术、财务等各部门。充分发挥各部门的作用，就可以保证员工培训工作按计划实施，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。4、以后各部门的主管领导要亲自抓好员工安全培训工作，要根据公司的员工安全培训计划制定出实施方案，并对本部门员工安全培训实施情况进行监控。附表：2012年度本次安全培训教育计划一览表序号培训对象培训内容地点培训时间备注1安全生产管理人员安全生产法律、法规待定上午作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施等安全生产新知识、新技术下午2一线生产员工（包括特种岗位作业人员）安全生产法律、法规，安全生产管理制度等现场上午进厂人员上岗必须经过公司、项目部、班组三级教育进行全过程教育培训安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施个人劳动保护措施及防护用品的使用下午