2012—2013学年第一学期权益部工作计划随着新学期开始院学生会招新工作的完成，合肥学院学生会迎来了一批2012级新生力量的加入，为组织增添了新的血液。同时作为部长级同学的我们，面临着新的工作任务。首先摆在面前的问题是如何引导新生适应部门的工作模式；第二如何与新生磨合并建立起良好的部门工作体系是一大主要问题；再者如何做好本学期部门的主要工作亦是重要任务。为此特制定本计划。为更好的引导新生进入“状态”，我认为可以从以两方面入手。第一严格执行部门工作周例会制度，通过会议的形式纠正新生工作上的错误和疑问。第二以各种形式让新生参加不同种类的工作和活动，并通过让新生进行工作总结的形式体会本部门以及学生会的工作模式及特色。关于如何形成一个高效完整的部门工作体系的问题，我认为必须秉承以往的经验即工作和平时严格区分开来。在工作上我们是明确的上下级关系，对于新生在工作上出现的失误乃至错误，要及时以适当的方式予以严格纠正并进行正确的指导。第二及时了解并把握新生的思想动态，进行必要的沟通以便于及时解决由于工作上的问题而带来的某些影响团队建设的不必要因素。总之双管齐下为打造一个完美的团队打下基础。圆满的完成部门工作无疑是整个团队的共同目标。本学期我部门的工作主要由常规工作和品牌活动“一二·九”辩论赛组成，其中常规工作主要有：食堂检查、评教工作、晚自习检查组成。结合以往建立起的基本工作模式和积累的经验，根据本学期新的工作任务。在食堂检查这一块首先要完成每月两次的食堂例行检查，其次要做好餐饮服务台工作；评教工作的基本模式没有变化。常规工作这方面主要是引导新生熟悉各项工作流程，然后逐渐放手让新生完成工作。首先要对工作进行分组，建议分为评教组和食堂组（晚自习检查工作可在后期让新生参与）。每组牵头各项工组但另一组必须参与其中，以便于所有人了解各项工作。最后，我认为工作重点还是在于培养出一批优秀的同学，无论是从做好工作的角度来看，还是从接手权益部明年工作的角度来看都是如此。新生能够独立的做好工作才是我们这些所谓的部长级的同学最应该做的事,也是最难做的工作。2011年11月