成都合盛昌达商贸有限公司员工手册目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc194141619"第一章总则PAGEREF_Toc194141619\h2HYPERLINK\l"_Toc194141620"第二章聘用PAGEREF_Toc194141620\h3HYPERLINK\l"_Toc194141621"第三章考勤PAGEREF_Toc194141621\h5HYPERLINK\l"_Toc194141622"第四章工资与给付规定PAGEREF_Toc194141622\h10HYPERLINK\l"_Toc194141623"第六章员工职责PAGEREF_Toc194141623\h11HYPERLINK\l"_Toc194141624"第七章仪表与行为规范PAGEREF_Toc194141624\h12HYPERLINK\l"_Toc194141625"第八章员工职务行为准则PAGEREF_Toc194141625\h12HYPERLINK\l"_Toc194141626"第九章培训与发展PAGEREF_Toc194141626\h15HYPERLINK\l"_Toc194141627"第十章考核评估PAGEREF_Toc194141627\h15HYPERLINK\l"_Toc194141628"第十一章奖惩PAGEREF_Toc194141628\h16HYPERLINK\l"_Toc194141629"第十二章福利PAGEREF_Toc194141629\h19HYPERLINK\l"_Toc194141630"第十三章劳动合同PAGEREF_Toc194141630\h20HYPERLINK\l"_Toc194141631"第十四章劳动保险与劳动保护PAGEREF_Toc194141631\h21HYPERLINK\l"_Toc194141632"第十五章终止劳资雇用关系PAGEREF_Toc194141632\h22HYPERLINK\l"_Toc194141633"第十六章资遣PAGEREF_Toc194141633\h24HYPERLINK\l"_Toc194141634"第十七章其它制度规定PAGEREF_Toc194141634\h24HYPERLINK\l"_Toc194141635"第十八章附则PAGEREF_Toc194141635\h25第一章总则第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。第三条本手册之专有名称如下：一、公司——即指***实业有限公司；二、经营管理者——指的是公司主管级以上人员；三、员工——每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者；四、职务、工作——员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容；五、职务行为——指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为；六、工资——员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内；七、惩罚——触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者；八、奖励——对在公司工作上有特殊表现所得之代价；九、申戒、警告——员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录；十、小过、大过——员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录；十一、厂牌——员工身份之证明卡；十二、公假——依政府法令及公司规定应给公假者；十三、公出——员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司（厂）办理公务；十四、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区者。第四条一般规定一、经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作；二、员工对于主管指定有利于公司之工作，均有义务履行之；三、凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚；四、经营管理者为公司代表执行人，有义务履行本《员工手册》。第二章聘用第五条本公司按编制及业务之需要聘用员工，由用人部门主管填写《人员需求申请单》，送行政人事部审核，呈总经理批准后，