安全知识教育最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）安全知识教育目录安全监督“六查”2.“三不伤害”3.新改扩建项目与主体工程必须做到“三同时”4.“危险物品”5.重大危险源6.安全生产管理的方针7.消防工作方针8.直接领导责任者重要领导责任者一般领导责任者9.安全生产10.不安全行为11.企业劳动安全工作方针、原则和制度是什么12.安全生产管理“五同时”13.特种作业14.为什么人在疲劳的状态下容易出事故15.防止隐患整改走过场的“三定四不准”是什么16.什么是重大责任事故罪17.对有哪些行为事故责任者应从重处罚18.什么叫火灾什么叫燃点、自燃点和闪点19.四不放过20.安全生产十四不准21.用水扑救电气火灾的方法22.火场自救的十种方法23.储罐与周围建筑物的安全距离24.操作工的六严格25.动火作业六大禁令26.进入容器、设备的八个必须27.机动车辆七大禁令28.“三违”内容29.导致事故的因素30.什么叫静电事故31.静电的危害32.故预测的目的33.为什么禁止穿化纤服装上岗34.防火防爆十大禁令安全监督“六查”：（1）查思想；（2）查制度；（3）查措施；（4）查隐患；（5）查整改；（6）查效果。2.“三不伤害”：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。3.新改扩建项目与主体工程必须做到“三同时”：：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.“危险物品”：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。5.重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运使用或者储存危险物品、且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。6.安全生产管理的方针：安全第一、预防为主。7.消防工作方针：预防为主、防消结合。8.直接领导责任者：是指在法定职责范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失负主要领导责任的党员领导干部。重要领导责任者：是指在法定职责范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失负次要领导责任的党员领导干部。一般领导责任者：是指对下属单位存在的重大问题失察或发现后纠正不力，以致发生重大事故，对造成的损失负一定领导责任的党员领导干部。9.安全生产：是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。内容包括：制定劳动保护法规，采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施，以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等。10.不安全行为：是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。不安全行为的主要表现有：（1）在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而进行的错误操作；（2）因知识和经验缺乏而进行的不安全作业；（3）不使用或不按规定正确使用劳动保护用品；（4）不履行确保安全的操作与警告；（5）用不安全速度操作机器和进行作业；（6）使用丧失安全机能的装置；（7）使用不安全的器具代替（安全）器具和对器具的不安全使用；（8）不安全的装载、混合和连接方法；（9）在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态度。11.企业劳动安全工作方针、原则和制度是什么:工业企业劳动安全工作，应当依靠技术进步和科学管理，坚持“安全第一，预防为主“的方针和”管生产必须管安全”的原则；实行企业负责、行业管理，国家监察和群众监督相结合的制度。12.安全生产管理“五同时”:安全生产“五同时”是指：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。13.特种作业:特种作业是对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业主要包括：电工作业、金属焊接（气割）作业锅炉司炉、压力容器操作、爆契作业、起重机械作业、建筑登高作业、高温作业、机动车辆（船舶）驾驶、煤矿井下瓦斯检测等。14.为什么人在疲劳的状态下容易出事故:（1）在疲劳状态下人的听觉和视觉锐敏度降低，在心理上“注意变得不稳定，“注意”的范围变小，“注意”的转移分配发生困难；（2）疲劳之后还会发生反常反应，如对较强的刺激出现较弱的反应，对较弱的刺激出现较强的反应；（3）疲劳后人的思维和判断的错误增多，对潜在的危险因素和处置的方针考虑不周。因此，当人处于上述状态之中时就容易发生事故。15.防止隐患整改走过场的“三定四不准”是什么:三定：定人员，定措施，定期限；四不准：凡自己能解决的，班组不推给车间；车间不推给厂部：厂部不推级主管局（公司）；主管局（公司）不推级政府。16.什么是重大责任事故罪：刑法第14条规定重大责任事故罪是指企事业单位的职工，由于不服管理、违反规章