课程名称：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论题目名称：试论当前中国的贫富差距问题以及解决对策学院：信息学院专业班级：10数学与应用数学姓名：林波学号：20101615310019评阅成绩试论当前中国的贫富差距问题以及解决对策【摘要】据媒体报道，中国社会科学院近日发表《中国社会发展年度报告》称，伴随经济快速增长，中国的贫富差距也在急剧拉大。导致中国贫富差距持续拉大的原因是很多的，但深度分析，忠言认为政策和制度缺陷是导致贫富差距拉大的最重要最根本的因素。【关键词】贫富差距对策目标据媒体报道，中国社会科学院近日发表《中国社会发展年度报告》称，伴随经济快速增长，中国的贫富差距也在急剧拉大。报告中说，尽管政府一直在致力于缩小贫富差距和地区差距，但贫富差距快速拉大却是个不争的事实。报告结论显示，中国的基尼系数(Gini)已接近0.5高压线，达到了0.496公认的收入分配严重不公的水平。中国改革开放30年来，中国的国情已与当年大为不同。中国社会财富的总量已经相当之大，GDP位列世界第六。与此同时，财富分配不均、社会两极分化现象之严重也开始令社会感到不安，贫富差距日愈拉大，已经成为中国实现建设小康社会目标的重大威胁。要想了解我国现下贫富差距的现状，则必先了解什么是贫富差距。贫富差距是指由于各个社会成员所处的具体社会HYPERLINK"http://www.studa.net/Politics/"政治、经济和文化方面的地位和环境不同，而形成的实际占有社会财富的差距。它表现为一定量的物质财富和精神财富。贫富差距包括收入差距和财富差距两部分。前者主要属于经济问题；后者用个人受HYPERLINK"http://www.studa.net/jiaoyu/"教育的程度、科技水平和能力、思想文化修养、知识产权、社会知名度等来表示，通过一定时期各种社会关系诸如个人的社会地位、生活方式、精神面貌、健康状况等的综合反映，主要属于社会问题。造成中国贫富差距的原因如下：现行的户口制度不健全，把中国的城乡差距越拉越大。现行户口制度使得农民工不能在他们的工作场所变为城里人。他们不能享受城市社会的失业保险、养老保险、医疗保险、贫困救济。一、两亿农民工全国流动，引发诸多社会问题。中国工人阶级的形成是今后几十年中国社会分层变化发展的主旋律，但城乡隔离直接阻碍形成一个统一的中国工人阶级。这是非常有害的。经济全球化正在加剧中国的贫富差距，这是不可避免的。跨国公司付给其中国分支的管理人员和工程技术人员很高的工资。2004年，跨国公司中国总部总经理的年薪有的高达五十万美元，销售经理的年薪可以达到五万到六万美元，普通工程师的年薪达到一万五到两万美元。HYPERLINK"http://www.yadian.cc/weekly/list.asp?id=80779"\l"_edn1#_edn1"\o""HYPERLINK"http://www.yadian.cc/weekly/list.asp?id=80779"\l"_edn1#_edn1"\o""对跨国公司来说，这比在美国还低了至少四分之一，但在中国已经是天文数字了。这是普通中国工人收入的十到五十倍。3、让“一部分人先富起来”走向极端。改革开放之初，总设计师邓小平提出“让一部分地区、一部分人先富起来”的政策，这一政策的初衷邓小平解释的很清楚，就是“先富带后富，最终达到共同富裕”，他认为“共同富裕是社会主义的根本原则”之一。但是，在贯彻执行的过程中，却片面强调少数人“先富”，而严重忽视“共同富裕”，甚至把少数人“先富”搞到了至高无上的地步，以至于谁要提“共同富裕”，就给谁扣上“极左”的帽子。这些年最时髦的口号之一，就是“打破平均主义大锅饭，进一步拉开收入分配差距”。而且，在这个过程中，不讲“先富”的手段方法是否合法，只要富起来就是本事，“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”，于是出现了许多违规违法的“暴发户”，一些人靠“双轨制”、“官倒”等投机行为捞足了“第一桶金”。4、“国企改制”直接损害工人阶级利益。上世纪90年代初开始的所谓“国企改制”，把原本属于全民所有的国营企业，先是用一字之差改为“国有企业”，随后便不必与主人商量，任由政府对国有企业开始了“抓大放小”的重组改制。在这个过程中，数以千万计的“国有企业”被贱卖、被股份化、私有化，国有资产大量流失，数千万国企工人被迫下岗。国企改制的最终结果，是少数人一夜之间成为百万、千万或者亿万富翁，原本属于全民所有的资产被瓜分，而且国企工人几乎没有任何报偿地被无情抛弃。他们由“企业的主人”一下子沦为市场化的弃儿。解体集体经济，扶持私有化。改革开放前30年，支撑中国经济的重要支柱是全民性质的国营企业和劳动群众集