面试测评（主管级）一、管理能力方面：问题一：你在原来的公司工作时，有多少人向你汇报？你向谁汇报？以什么样的形式汇报？你觉得这那样的汇报效率如何？好（不好）如何改良（改进）？问题二：你是怎么处理下属成员间的矛盾纠纷的？举个例子好不好二、团队协作能力和工作能力方面：1、你在过去的职位上最令你满意的成就是什么？未来的理想是什么？（测试他是否有上自我成就感与上进心）2、在过去的职位工作中犯过的最严重的错误是什么，为此你是如何总结的？（测试他是否坦诚）3、（应聘职位）和其他部门或上下级经常有矛盾产生，你是否遇到过这样的纠纷，当时是怎么处理的？（情景式问题，请应聘者举例说明）4、作为（应聘职位），你曾经在哪些方面做过努力以改善内部的沟通状况三、能不能经常出差：1、以前公司的工作频率如何？经常要加班吗？多长时间出一次差，都去哪里，干嘛去？2、是否结婚？有小孩吗？多大了？小孩和谁一起生活？这种出差频率影响到你的生活没有？你对这种出差频率有什么看法四、专业问题1、请简单的描述一下你曾经的工作情况。2、研发类：（1）、你熟悉的常用图像软件有哪些？办公软件熟吗？（2）你对色彩是的搭配是怎么理解的？版型应该做成怎样的才适合，你自己是否懂得调整版型？过去的工作中，你用到的常规材料（面料）有哪些？比较喜欢用哪咱工艺来研发新产品？（3）你认为品牌与市场货有什么区别？（4）你个人最喜欢哪一类型的服饰？（提示：时尚、运动还是其它的）（5）你喜欢户外吗？喜欢是为什么，从什么时候开始而为什么喜欢？不喜欢那你如何对你的设计产品找灵感？（6）你对设计师抄版这个老问题如何看待？（7）能和我说说你所熟悉的户外品牌吗，你平时都比较关注哪几个牌子？能再和我说说你所知道的时尚品牌吗，你觉得ZARA等快时尚品牌在流行元素上对国内市场的影响有多少，你觉得值得借鉴在户外服装上吗？（8）你认为我们现在国内销售的户外品牌哪个品牌产品做的最OK，哪里做的最好，为什么？你对他们的公司了解多少？如果有机会，你想去这家公司吗？（9）你所熟悉的材料商都有哪些，有正面接触过吗，都和谁接触？***认识吗？你觉得这家材料商怎么样，为什么？（好在哪里，不好在哪里）（10）户外服装的主产区都有哪些？我们与之相比有哪些优点和不足点？