外一护士在职培训计划外一科工作将以创三级医院，国家优质医院为目标，开展优质护理示范服务，为病人提供全程，连续无缝隙护理服务，坚持护理质量连续改善，确保护理质量和护理安全，尤其制订本科室护士在职培训计划以下：一年内新护士：培训目标：巩固其专业思想，抓好三基(基础理论，基础知识，基础技能)三严和临床实践想介乎，工作中要求掌握多种工作中要求掌握多种工作职责和程序，掌握基础护理炒作技术，了解专业护理理论和技能。培训计划和方法1加强职业道德教育，转变服务理念，为病人提供立即有效，全程护理服务。2参与科室每个月护理查房，业务学习及护理部组织各项业务学习。3熟练掌握护理文书书写，做好基础护理，正确实施护理程序。4抓好三基经训练，护士长每个月考评护士并有成绩统计。1—5年护士：培训目标1含有熟练基础护理技能。2掌握心肺复苏技术。3掌握外一科常见病，多发病护理。4掌握心电监护仪，呼吸机等仪器使用。培训计划和方法：1激励自学：参与专科，本科，函授或脱产学习。2由高年资护士进行传，帮，带。3在实践中培训，利用护理业务查房，举行专题讲座和经过实际业务指导加强基础功训练和系统理论学习。4参与全院业务学习，定时进行技术操作考评考试。二、护师培训计划：培训目标1熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握为重病人护理和抢救技术。2掌握本专科新技术、新知识、能利用护理理论、技术和护理程序对病人进行全方面护理。3能带教实习生，能参与科研和总结经验或撰写论文。4能组织业务学习、护理查房等。5逐步达成主管护师任职条件培训计划及方法1激励自学：参与本科深造、函授或脱产学习。2参与院内外培训及进修。3定时进行“三基”考评。三、主管护师培训计划：培养目标1含有课堂教学及临床带教能力，能组织本科室护理会诊，护理查房及参与全院性护理会诊。2对疑难、为危重及专科病人有丰富临床护理经验，含有将强管理、教学和科研能力。3逐步达成副主任护师任职条件。培训计划和方法1同护师培训方法。2有计划地选送到上级医院对口短期培训或进修。3定时进行业务考评。