PAGE\*MERGEFORMAT4培训服务合同为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下合同，以资共同遵守。第一条：培训合同前提1、甲方按照本合同第四条的约定出资支持乙方参加培训；2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至年月日/年以上。2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本合同约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本合同约定的服务期限届满为止。2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本合同约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。第二条：培训服务事项1、甲方同意乙方赴参加培训，学习期自年月日起至年月日，实计为期。2、培训方式[A]：A脱产B半脱产C函授D业余第三条：培训项目与要求1、参加培训项目：2、培训主要内容：3、培训效果与要求：3.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：A取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；B能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识；C具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；3.2其他要求：培训结业后5个工作日内提交资格证复印件及培训资料复印件至人力资源部培训负责人处。第四条：培训服务费用1、培训费在培训结束后进行报销。2、支付费用的时间及方式：2.1乙方在参加培训前，预先根据财务管理制度提前借款支付培训支付范围（标准）内的费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；2.2前述费用，乙方最迟应在培训结束后10日内办结。第五条：甲方责任与义务1、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；2、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；3、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；4、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本合同。第六条：乙方责任与义务1、乙方有权按照本合同约定要求甲方支付相关培训费用。2、乙方应尽勤勉义务，按照本合同第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料；3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；4、保证在培训期内随时保持与甲方沟通，汇报学习情况；5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位参加培训。如需变更，应经甲方批准；7、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；8、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），继续服务期限依照本合同第一条第二款的规定；第七条：违约责任1、甲方违约责任甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按合同向乙方支付培训费用；2、乙方违约责任2.1在培训期结束时，未能按照本合同第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本合同第二条项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；2.2在培训期内若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权终止本合同，要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；2.3培训期内自行提出中止培训或解除培训合同或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；2.4培训结束回到甲方工作后，未达到合同约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为年以上，如未达到约定服务期限离职，赔偿标准为：投资总额-(投资总额/承诺的服务月份总数)*自培训合同生效后在甲方工作的有效月份数第八条：合同的终止和解除1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本合同；2、甲方因生产经营需要或者经营方针的变更等，可以随时变更或者解除本合同；3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本合同；3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；3.2培训期内，乙方有违法违纪行为的；3.3培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；3.4乙方有损害甲方利益行为的；4、其他导致本合同终止或解除的情形。第九条：其他1、未尽事宜，双方可另签订补充合同；2、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日