第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT14页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT14页平安企业工作计划根据上级的相关文件精神，结合我社区工作实际，特制的下列工作计划：㈠建立“平安企业”创建运行机制将创建“平安企业”活动列入企业日常管理的重要内容，与企业发展和培育企业文化同步计划、同步部署、同步实施。建立健全企业内部创建活动领导小组、工作机构，配齐工作人员，落实创建活动经费，制定具体的创建计划和措施，建立日常检查、年度考评及奖惩等制度。㈡维护社会政治稳定加强情报信息工作，及时发现和控制敌对分子的渗透破坏活动；认真做好企业中参与“法轮功”等邪教活动员工的防范监控、宣传揭批、教育转化等工作，确保不发生聚众闹事、进京滋事、危害公共安全、自焚自爆等事件。㈢强化安全生产工作落实安全生产主体责任，依法建立健全生产管理机构或配备专、兼职安全生产管理人员，建立健全安全生产目标管理责任体系，完善安全管理规章制度；加强重大危险源管理，完善事故应急救援预案，并定期组织演练；及时、如实上报安全生产事故，认真做好应急救援和善后处理工作；落实安全设施“三同时”制度，高危行业必须依法取得许可；加大安全生产投入，改善安全设施和安全条件；强化安全生产宣传教育培训；积极配合相关部门各项安全生产专项行动，经常开展安全生产隐患排查，整改、消除安全生产隐患，严防各类安全事故的发生。㈣完善企业内部治安防控体系建立责任明确的治安保卫制度，设置治安保卫机构或配备专、兼职保卫人员，并加强治安保卫人员培训、考核；督促落实内部治安防控设施的建设和维护，并做好日常防护；制定单位内部治安突发事故处置预案，并定期组织演练；积极推行“厂店联防”、“企地联防”等有效做法，完善人防、技防、设施防相结合的防控措施，维护内部治安秩序，及时制止或协助公安部门制止治安综合治理和治安防范各项工作措施，严防各类刑事案件、治安、职务犯罪案件的发生。㈤维持企业内部管理有序和谐抓好自然灾害、环境污染与破坏、职业危害、传染病、食物中毒等事件的防范、应急救援、处置工作，并规范管制物品管理；逐步建立健全企业内部矛盾纠纷定期排查、及时疏导的工作机制，把矛盾纠纷化解在企业内部，消除在萌芽状态，力求不发生集访事件，不发生重大劳资纠纷，不发生因工作不力引发的群体性事件；建立劳动合同制度、集体合同制度，规范劳动用工管理，依法及时足额发放职工工资，合理制订劳动定员定额标准，依法参加社会保险；加强企业员工管理，认真落实企业员工中戒毒人员、刑释解教人员等群体的管理，鼓励支持有条件的企业实行“外口自治”。㈥加强宣传教育按规定组织员工参加综治、安全等培训，不断增强员工的法制观念和安全防范意识；积极开展安全生产月、综治宣传月、普法以及其他经常性宣传教育活动，丰富企业文化生活，营造秩序良好、文明优良的生产、工作环境，全面提高员工对“平安企业”创建活动的知晓率和参与率。社区2010年2月25日第二篇：平安企业创建工作计划以下是样本请按照自己公司具体情况制定计划2013年湖州凯恩涂层有限公司（平安企业创建）计划发展是第一任务、稳定是第一责任。平安是福，是企业每位员工最迫切的需求，全力抓好企业治安综合治理，开展平安创建工作是构建企业迅速发展的一项重要任务。本年度我们要不断拓宽思路，创新举措，强化责任，主动作为，切实做好公司的安全生产监管工作，防止和减少安全生产事故，保障各位员工生命财产安全。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大会议精神，以贯彻实施《安全生产法》、《XX省安全生产条例》为主线，坚持以科学发展观统领安全生产监管工作，紧贴市委、市政府中心工作，根据新一轮平安建设的总体要求以及区综治委的工作部署，以创建“平安企业”为载体，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，进一步加强各级对安全生产工作的领导，层层落实安全生产综合管理责任制，强化安全执法，保障安全投入，加大安全检查和事故隐患整改力度，为新一轮平安创建工作做出新的贡献。二、工作目标全面完成市政府下达的安全生产工作任务，确保安全生产控制指标的实现，减少一般事故，控制重大事故，杜绝特大事故；危化品监管、安全培训等专项工作；完成市综治委布置的各项工作，注重“三防”建设，跻身综治及平安建设工作先进单位行列。三、工作内容1、落实学习机制，强化安全意识。对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训，进一步提高职工安全生产意识和技能。2、深化改革创新，提高安全监管水平。针对公司新形式的发展和生产中出现的各种新特点、新问题、新挑战，进一步增强使命感、责任感和紧迫感不断推出新的思路，新的举措，努力使综治工作更加适应发展要求，充分体现时代性，把握规律性，增强针对性，提高有效性，加大制度保障力度，逐步建立和完善综治工作各项行之