编：劳动合同书甲方：乙方：签订日：甲方：：上海：：：乙方：性别：民族：：职称：毕业参加工作日：：联络：现住址：：联络人：联络人：住址及：户口所在地：〕区〕所属街道办事处：根据?中国人民劳动法?以及有关法律法规甲乙双方经平等协商一致自愿签定本合同共同遵守本合同及其附件的约定。签定本合同前乙方已阅读并理解甲方所有规章制度并承诺自觉遵守。一、劳动合同限第一条本合同为固定限合同。生效日年月日。终止日年月日。试用为__个月于__年___月___日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任甲方安排的_部门工作担任岗位。甲方可根据本业务经营情况和乙方自身才能及绩效的原因在本合同有效内经与乙方协商对乙方的工作职能和岗位进展调整。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量到达规定的质量并履行以下义务：遵守、法律、法规；遵守甲方的规章制度；维护甲方的荣誉和利益；忠于职守勤奋工作；履行保守甲方商业机不得利用甲方的商业机为本人或其它经济组织和个人谋取不正当的经济利益；三.劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行5天工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要经与乙方协商一致后可以适当延长工作时间但每天不超过3小时每月不超过36小时。甲方延长乙方工作时间应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具建立健全工作和劳动平安卫生制度及其。甲方负责对乙方进展思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度方面的教育和培训。四.劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么根据乙方工作性质不同享有固定、效益工资及劳保福利待遇。合同内乙方在法定工作时间内提供正常劳动并完成规定的工作任务的甲方支付乙方的工资不低于上海最低工资。工资分配方式根据甲方根据本的消费经营特点和经济效益确定在?供职信?中约定。由于甲方使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的甲方支付乙方的劳动报酬不低于上海最低工资。乙方应当依法缴纳个人所得税由甲方代扣代缴。五.社会和福利甲乙双方应按照和上海有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业和住房公积金乙方假设非上海户口或无上海居住证甲方为乙方有关社会手续。双方解除、终止劳动合同后按有关规定各种险种转移。乙方患病或非因工负伤其医疗和医疗满后本合同的按照颁发的?企业职工患病或非因工负伤医疗规定?执行。乙方患病或非因工负伤其医疗和生活费用按照员工手册中医疗病假工资执行。乙方患病或因工负伤待遇按和上海有关规定执行。六.劳动纪律甲方根据经营需要依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度遵守工作保护甲方的财产积极参加甲方组织的培训进步思想觉悟和职业技能。乙方违犯劳动纪律和甲方的规章制度甲方有权根据劳动纪律、规章制度进展处理包括经济处分、降低薪酬、调整岗位直至解除本合同。第十七条乙方出现严重违犯劳动纪律或规章制度情况的有权单方面解除劳动合同详细细那么参照?员工手册?。七．劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意的可以变更本合同的相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第二十一条合同内甲方根据工作需要委派乙方到甲方所属机构工作本劳动合同仍有效双方应就此变更劳动合同相关内容。第二十二条乙方有以下情形之一甲方可以随时解除本合同并且不支付补偿金。在试用间被证明不符合录用条件的；以欺诈手段订立本合同的；严重违犯劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成损失的；甲方商业机给甲方造成严重损失的；被依法追究刑事责任的；第二十三条：乙方有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但需提早三十天乙方。不能胜任劳动合同约定的工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方患病或非因工负伤、医疗满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；第二十四条甲方濒临破产进展法定整顿间或者消费经营发生严重困难应提早三向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的并向劳动行政部门后可以解除合同。第二十五条乙方有以下情形之一甲方不能根据本合同第二十三条、2、3款和第二十四条终止、解除本合同：患职业病或者因工负伤医疗终结经、区、劳动鉴定会确定丧失或者部分丧失劳动才能的；患病或非因工负伤在规定的医疗的；职工在、产、