2024年幼儿园教师工作规章制度一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。二、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况)，并认真执行。三、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。四、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。六、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。七、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。八、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。九、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。十、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。十一、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。二、全面负责本班教育工作，结合本班实际与班主任共同订好教育工作计划(包括学期、月、周、日计划)。三、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身体冷暖，及时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。四、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。五、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真学好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文。六、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。七、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。八、根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。2024年幼儿园教师工作规章制度（二）第一章总则第一条为了规范幼儿园教师的工作行为，提高教师教育教学质量，制定本规章制度。第二条本规章适用于所有在幼儿园从事教学及相关工作的教师。第三条本规章的实施目标是保障幼儿园教师的权益，规范教师的工作行为，提高园所的教育教学水平。第四条幼儿园教师应当遵守国家法律、法规和教育行业相关规定，恪守教师职业道德。第五条幼儿园教师依法享有平等就业、平等薪酬、平等晋升的权利，有权参加教育培训。第二章幼儿园教师行为规范第六条幼儿园教师应当尊重学生的个人尊严和人格发展，不得歧视、体罚、虐待学生。第七条幼儿园教师应当保持教育教学的客观公正，不得以任何形式传播虚假信息，不得违反学校纪律。第八条幼儿园教师应当遵守学校的工作时间和休息制度，不得迟到早退。第九条幼儿园教师应当尽职尽责，按时完成教学任务，不得擅离职守、缺乏教学积极性。第十条幼儿园教师应当严格遵守教育行业的保密规定，不得泄露学生个人信息和教学资料。第三章幼儿园教师管理第十一条幼儿园教师应当接受园所的领导和管理，按照园所的安排完成各项工作。第十二条幼儿园教师应当积极参加教育教学培训，并按照园所的要求提供相应的证明文件。第十三条幼儿园教师应当保持工作场所的整洁卫生，合理使用教学设备和材料。第十四条幼儿园教师应当与学生和家长建立良好的沟通和协作关系，及时向家长反映学生的学习情况。第十五条幼儿园教师应当积极参与学校的教学活动和集体活动，不得擅离岗位。第四章幼儿园教师权益保障第十六条幼儿园教师享有合法的收入，工资应当及时发放，不能拖欠。第十七条幼儿园教师享有休假制度，园所应当保障教师的休假权利。第十八条幼儿园教师享有培训的权利，园所应当组织教师参加业务培训和教育教学研讨活动。第十九条幼儿园教师享有提升职称及职务的机会，园所应当按照相关规定制定晋升机制。第五章幼儿园教师责任追究第二十条幼儿园教师在工作中存在违纪违法行为的，将根据情节轻重，进行相应的处理。第二十一条幼儿园教师在工作中造成学生损失或者不良影响的，应当承担相应的责任，并依法赔偿。第二十二条幼儿园教师涉嫌职务犯罪的，将依法追