反诉申请书在社会不断进步的今天，申请书使用的次数愈发增长，通过申请书，我们可以提出自己的请求。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编整理的反诉申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。反诉申请书1反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：反诉请求：请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失元。事实与理由：被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。________年____月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都XX公司结构专业专业负责人职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与公司直至________年1____月____日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉人成都XX公司的专业负责人期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。2、________年____月，被反诉人负责校对审核并发行设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的'声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于________年1____月____日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于________年____月____日擅自脱离岗位，离开了公司。综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。此致市劳动争议仲裁委员会反诉人：________年____月____日反诉申请书2申请人：xxx，男/女，xxxx年xx月xx日出生，x族，xxxxxxxx，住xxxxxxxxx。联系方式：xxxxxxx。法定代理人/指定代理人：xxx。委托诉讼代理人：xxx。(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)请求事项：撤回你院xxxx号一案的反诉。事实和理由：xxxxxxxxxx。此致申请人：xxxxxxx年xx月xx日反诉申请书3反诉人(本案被申诉人)：_________________广西__________通讯有限公司地址：_________________南宁市民族大道__________大厦_______________室法定代表人：_________________吴__________被反诉人(本案申诉人)：______，女____岁，___族，住广西南宁市__________路__________小区，电话号码：________。因____________与广西__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。反请求事项：1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的'培训费人民币__________元;2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;事实与理由：20____年___月___日，被反诉人与反诉人口头约定：_________________由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。20____年___月___日至20____年___月___日，被反诉人参加职业技能培训。20____年___月___日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。此致南宁市劳动争议仲裁委员会反诉人：_________________广西__________通讯有限公司法定代表人：_________________20_____年_____月_____