名一般劳动合同电子编码HT01601序码6-1一般劳动合同甲方：：邮政编码：法定代表人：职务：：乙方：：性别：出生日：年月日家庭住址：邮政编码：一、根据?劳动法?的规定经协商甲、乙双方共同签订本合同共同执行。二、本合同限为年自年月日起至年月日止。三、消费工作〕任务、劳动保护和劳动条件：1.甲方为乙方提供消费工作〕条件根据有关规定按工种岗位要求发给乙方劳保用品合理配置消费工作〕所必需的根本劳开工具提供保障乙方平安、安康的消费工作环境。2.乙方同意根据甲方消费工作〕的需要从事甲方所安排的岗位工作。3.甲方负责对乙方进展思想、职业道德、业务技术、平安卫生及各种规章制度的教育和培训。4.方必须按照甲方本岗位消费工作〕任务的责任制度的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。劳动报酬名一般劳动合同电子编码TH01601序码6-2四、甲方根据政策、本经济效益情况及乙方从事的岗位确定乙方的劳动报酬待遇并根据乙方的工作表现、劳动成果和奉献大小每月支付其劳动报酬。2.乙方消费工作〕有突出奉献的甲方可给予适当的物质奖励。3.甲方按月为乙方交纳本人月挂钩工资总额的补充养老金并每半年代为存入职工个人专户。五、劳动和福利待遇：1.乙方在合同间的各种假日、补贴、福利待遇等均按的有关规定执行。2.乙方患职业病或因工负伤以及职工的经、、产假和哺乳的待遇按有关规定执行。3.乙方患病或非因工负伤间的待遇按有关规定执行。4.乙方按规定享受劳动待遇。六、乙方在甲方工作间有参加、业务、消费技术学习参加理获得荣誉和物质奖励等方面的权利。七、劳动纪律：1.乙方应严格遵守的各项法律规定遵守甲方的各项规章制度服从甲方的指导、理和教育。2.乙方如违犯劳动纪律甲方可对其进展批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或辞退。八、劳动合同的终止、变更、续签和解除：1.劳动合同限届满时即应终止执行由于消费、工作需要在双方同意条件下可以续签合同并应提早1个月续签合同手续见附件1〕。2.经双方协商同意可以变更合同有关内容合同变更名一般劳动合同电子编码HT01601序码6-3手续见附件2〕。3.具有以下情况之一甲方可以解除劳动合同：(1)按照企业辞退违纪职工的规定乙方违纪应当辞退的；(2)乙方因病或非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的由指定医院出具证明〕；(3)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能就变更合同达成协议的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)甲方宣告破产或濒临破产处在法定整顿间的。4.具有以下情况之一又不违犯本条第三款1〕、3〕、4〕项规定的甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同未满又不符合本合同第八条第三款规定的；(2)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗内的；(3)经劳动鉴定会确认乙方在甲方工作间患有职业病或因工负伤致重残的；(4)职工在、产假和哺乳间的。5.具有以下情况之一乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能按合同规定支付兑现〕劳动报酬的；(2)经有关部门确认消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康企业又不加以改善的；(3)乙方应征入伍或经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的；4〕甲方违犯劳动合同或法律、行政法规损害乙方合法权益的。6.甲方提出解除合同应加发给乙方本人名一般劳动合同电子编码HT01601序码6-4个月工资额。任何一方提出解除合同均应提早30日对方。九、任何一方违犯本合同规定给对方造成经济损失的应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。十、其他事项：1.乙方被终止、解除合同甲方协助乙方社会待业及领取待业救济金等手续。2.甲乙双方在履行合同间发生的劳动争议当事人可向劳动争议调解会申请调解假设调解无效可向当地劳动争议仲裁会申请仲裁。十一、本合同如有未尽事宜凡属有规定的按有关规定执行；凡属没有规定的甲、乙双方可协商修订、补充。十二、本合同一式两份甲、乙双方各持一份自签订之日起生效。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订日年月日名一般劳动合同电子编码HT01601序码6-5附件1续订劳动合同经甲乙双方协商同意对年月日双方签订的劳动合同续订续订合同限为年自年月日起至年月日止。甲方签字盖章〕乙方签字盖章〕签订日年月日名一般劳动合同电子编码HT01601序码6-6附件2劳动合同变更表经甲乙双方协商同意对年月日签订的劳动合同书作如下变更：变更时间内容甲乙双方签字盖章〕