劳动合同甲方（用人单位）名称：_____________地址：_____________法定代表人：乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：_____身份证号码：________现住地址根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动HYPERLINK"http://www.chinalawedu.com/falvfagui/"\t"_blank"法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______，承担任务，担任______工种。第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家HYPERLINK"http://www.chinalawedu.com"\t"_blank"法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（1）基本工资：1700元/月，计件的报酬计算方式按照订单实际情况分配，工资计算周期为每月1号到月底，每月月初发放工资，（2）、加班补贴：每加一班补贴5块钱，计件的报酬另算。（3）、全勤奖：每月200元全勤奖励奖。（4）、甲方向乙方提供免费食宿，并免费发放必需生活用品。第六条：社会保险及其他保险福利待遇，甲乙双方按国家和湖州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第七条.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________.4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，第八条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人HYPERLINK"http://www.chinalawedu.com/web/23243/"\t"_blank"民法院提起诉讼。第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方：______（盖章）乙方：______（签章）法定代表人：______（委托代理人）：______（签章）