第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案四篇【篇一】为全面贯彻执行《干部人事档案工作条例》，根据中共**县委组织部《关于开展干部人事档案专项审核全覆盖工作的通知》（遂组通【**】68号）和《**县干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案》精神，结合我县教育系统的工作实际，特制定如下实施方案。一、总体要求按照全市干部人事档案工作会议的部署，在**年至**年统一审核公务员等档案的基础上，按照分级负责、分类实施、全面覆盖的原则，坚持标准不降、适度提前的要求，对**年至**年专项审核范围外的干部人事档案进行审核。该补审的补审，该查核的查核，该处理的处理。通过专项审核全覆盖，进一步落实从严管理要求，坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实准确、完整规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。二、审核范围、内容和安排（一）审核范围全县教育系统在编教职工。（二）审核内容干部人事档案专项审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份（即“三龄两历一身份”），家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）、学术评鉴、奖惩等基本信息，尤其要注意审核档案材料有否涂改造假，重要原始依据材料是否完整规范，档案材料记载内容之间的关联性是否合理等。（三）审核安排干部人事档案专项审核全覆盖工作由教育局人事科牵头，各单位确定1名分管领导担任联络员和1-2名专项审核业务员（单位人事档案份数50以下的单位指派1名，50以上的单位指派2名），联络员负责联络本单位教职工档案审核情况及收集补充材料等工作，业务员具体负责本单位的干部人事档案审核工作（见附件1）。各单位要全力配合审核人员的工作，教育局要加强专项审核工作的督查和业务指导。（四）时间要求2020年4月底前完成单位中层（正、副股级）人员的档案专项审核；2020年12月底前完成其他人员的档案专项审核。三、方法步骤1.制定方案。成立领导小组、制定工作方案、组建专班，开展干部人事档案审核全覆盖工作制度、工作场所管理制度、档案出入库管理制度、回避和保密制度、专项审核等学习和业务培训，确保如期完成专项审核工作。2.审核登记。组建6个审核工作小组，分别承担初审和复审工作。审核小组成员要按照审核内容和要求，结合《1999版履历表》电子版逐卷逐页审核，并在《干部人事档案专项审核情况登记表》中如实登记。每卷档案必须经过初审和复审，初审人和复审人均要签字确认。3.汇总分析。根据《干部人事档案专项审核情况登记表》，对干部档案审核中存在的问题各小组分别进行梳理汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，各小组核准后提出认定和处理意见。4.调查核实。对干部重要信息真实性存疑的，由干部本人作出书面说明，并由相关部门进行调查核实。干部出生时间、参加工作时间因涂改无法辨认或对学历学位、干部身份有疑义的，由各校党委、党总支或党支部（必要时可请纪检等部门参与）到原籍地的公安、教育等部门作进一步调查取证，并将取证材料交教育局。5.组织认定。根据审核情况，由初审人、复审人提出初步意见，并填写相关认定表、核定表等，汇总后交教育局核准认定意见，由党委（党组）会议审定。根据认定结果，将《1999版履历表》电子版改好发还学校，个人根据改好的信息填写《1999版履历表》和全国干部人事档案专项审核专用《干部任免审批表》，再由学校收齐交至审核组审核。档案存在涂改或涉嫌造假的，要同时填写《干部人事档案专项审核认定表》，交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的，以组织认定意见为准。6.问题处理。对审核发现的问题，要区分不同情况妥善处理。⑴档案材料不齐全、不规范的，要根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料，要注明经办人、办理时间并加盖原件存放单位公章。补充材料，要从材料形成部门入手，沿着材料流转途径进行。根据材料内容和性质的不同，可以分别采取补充收集、复制和重新制作填写等三种处理办法：一是为了保持档案材料的历史原貌和确保档案真实，对能够查找到原件并收集归档的档案材料，应尽可能收集补充原件。如果历史上因为特殊原因，工作中没有形成规定的归档材料，可以用性质和记载内容相同的替代材料代替。二是对确实无法找到原件的，可以从文书档案卷或到其他存有材料原件的地方进行复制。三是对必须重新制作的档案材料，要严格按照规定的程序重新制作填写。对于手续不完备的档案材料，能够补办手续的，要在确保档案材料信息真实的前提下，补充完善相应手续。所有复制和补充制作的档