第PAGE4页共NUMPAGES4页市第三(dìsān)人民医院2022年度工作总结整形美容医院工作总结市第三(dìsān)人民医院2022年度工作总结2022年度，在市卫健委正确领导(lǐnɡdǎo)下，我院紧紧围绕以打造济南市东部区域医疗中心为定位，以创立(chuànglì)三级综合医院为目标的管理(guǎnlǐ)理念，医院管理水平和综合实力得到健康有序开展。一、2022年工作情况(一)医院运行根本情况。截止到11月底，完成医疗收入6.35亿元，同比增幅12.70%；门诊诊疗56.76万人次；出院病人3.2万人次；总手术量1.4万余例。〔二〕发挥党建引领作用，提高班子领导力。院党委严格按照公立医院章程，建立健全了党委会、院长办公会决策规那么，明确各自决策事项和范围。医院各层级明确责任分工，建立压力传导机制，形成正职抓总督导、副职分工负责、临床科室与职能部门齐抓共管的工作格局。〔三〕落实疫情常态化防控，打赢防控阻击战。新冠肺炎疫情发生后，医院立即成立了以主要领导任组长的疫情防控工作领导小组，制定各种防控应急预案，按照“三区二通道〞模式新建了发热门诊，成立了感染性疾病科。全院医护人员积极请缨，共有551人递交请战书，最终分三批选派了5名人员前往武汉、黄冈的方舱医院进行援助。〔四〕以标准化建设为支撑，全面开展学科建设。大力推进卒中、胸痛、肿瘤防治、创伤等中心建设。持续开展与医生集团合作，在原有的心血管、眼科、肿瘤专业合作根底上，又与北京天坛医院合作开展神经科综合诊疗中心建设。同时在医院内部积极开展多学科协作团队会诊，为患者制定个性化诊疗方案。创伤骨二科刘华水主任带着机器人团队完成超过600例机器人手术，到达国内领先水平。〔五〕大力实施人才兴院、科教兴医战略。引进临床、医技等急需的专业技术人员118人，申报科研方案34项；获批科技开展工程和教学课题立项工程32项；获科研成果3项、教学成果1项；获山东医学科技奖三等奖1项。创伤显微外科实验室被评为济南市医学重点b级实验室，刘华水入选山东省“领军人才〞培养方案，获得国务院批准颁发的2022年度“中国医师奖〞。〔六〕持续做好医疗保障，开展精准医疗扶贫。为济南市纪委廉政基地派驻点医生、护士各990人次，保障车辆330车次。进行义诊下乡活动20余次。大力开展精准医疗扶贫工作，先后选派2名医师前往重庆武隆区、湖南湘西州进行健康扶贫；选派11名医师到社区卫生效劳中心帮扶；接收湖南湘西州保靖县17名卫技人员来院进修学习。救助高新区、历城区精准医疗扶贫住院患者255人次。〔七〕加快根底设施建设，不断提升就医环境。建筑面积5.6万平方米的医疗康养综合楼已正式开工建设，落成后可新增床位500余张。应急医学综合楼建设工程正在稳步推进中。完成了公共卫生与查体中心、发热门诊等新建及改造工程10余项。新建了机械立体停车库，极大改善了患者的就医环境。〔八〕聚焦核心价值观引领，加强精神文明建设。开展援鄂事迹报告会28场；在各级各类媒体发稿1000余篇。郭芳、张堃慧等5名援鄂队员分别荣获全国、省、市“新冠肺炎疫情防控工作先进个人〞、“战役英雄〞等多项荣誉称号；发热门诊团队荣获“济南市战疫团队典范〞称号。〔九〕强化制度落实，建立防范风险长效机制。按照标准化建设要求，进一步理顺标准各项规章制度，不断完善党风廉政及行风建设。充分发挥院监督委员会的作用，加强对物资采购、工程招标、职称晋聘等重大事项的监督，确保透明标准。二、存在问题〔一〕专业开展不均衡，医师数量缺乏，高层次人才短缺，科研力量相对薄弱。〔二〕制度体系不够系统和完整，各级管理人员水平有待进一步提高。〔三〕信息化水平有待提高，根底建设相对薄弱，制约医院综合效劳能力。三、2022年工作方案〔一〕围绕“建党100周年〞和“建院70周年〞两大主题，进一步强化广阔干部职工的责任意识，助力医院快速开展。〔二〕按照三级综合医院评审标准，大力提升医疗业务管理精细化水平，力争通过三级医院评审。〔三〕加快培育院级重点专业，加强院级优秀人才培养力度，力争在打造新的省、市级重点专业上有所突破。〔四〕加快医院根底建设，改善病人就医环境，积极推进医疗康养综合楼、医疗应急中心综合楼建设。2022年11月26日内容总结（1）市第三人民医院2022年度工作总结整形美容医院工作总结市第三人民医院2022年度工作总结2022年度，在市卫健委正确领导下，我院紧紧围绕以打造济南市东部区域医疗中心为定位，以创立三级综合医院为目标的管理理念，医院管理水平和综合实力得到健康有序开展（2）医院各层级明确责任分工，建立压力传导机制，形成正职抓总督导、副职分工负责、临床科室与职能部门齐抓共管的工作格局