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人力资源部门的重塑人力资源管理职能所扮演的角色战略伙伴管理专家雇员激励者变革推动者人力资源管理职能所承担的基本活动人力资源管理职能的战略性管理以顾客为导向的人力资源管理人力资源管理职能的顾客导向以顾客为导向的人力资源管理以顾客为导向的人力资源管理以顾客为导向的人力资源管理一个高质量的人力资源管理部门的11个特征人力资源管理有效性的衡量评价人力资源管理职能有效性的方法关键指标人力资源有效性信息来源改善人力资源管理的有效性通过结构重组改善人力资源管理职能的有效性人力资源副总裁新人力资源部门组织结构通过业务外包改善人力资源管理职能的有效性通过流程再造改善人力资源管理职能的有效性评价流程时应考虑的问题通过新技术的运用改善人力资源管理职能的有效性应用于人力资源领域的新技术人力资源管理应用软件