第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页2022劳动合同劳动合同模板五篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我为大家整理的劳动合同5篇，欢迎阅读与保藏。劳动合同篇1甲方：祥源建材有限公司乙方：性别：____生日：______年___月___日身份证号码：____________文化程度：__________联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。一、合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、生产、工作任务1乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。2依据甲方不断地生产及市场业务拓展等须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、工作时间和休息休假1依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。四、劳动酬劳1乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。2甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容：基本工资元/月,、3甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。五、合同的终止和解除1双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。2乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。十一、违约责任及赔偿3甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。4乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。5如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。六、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：祥源建材有限公司甲方代表人：乙方：年___月___日年___月___日劳动合同篇2劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成肯定的工作为期限。一、有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。二、无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定详细终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以始终存续到劳动者退休为止。三、以完成肯定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。值得留意的是，假如已存在事实劳动关系，但是用人单位