人力资源管理试卷2012.doc
PAGE\*MERGEFORMAT4人力资源管理试卷第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1、企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做。（）A．岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门3．下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。A．工作职责B．工作环境C．工作权限D．工作中晋升4.人力资源开发的双重目标是()A.提高才能，增强活力B
保护水资源的个人倡议书.doc
保护水资源的个人倡议书保护水资源倡议书范文一温岭属水资源匮乏地区，多年人均水资源占有量只有709立方米，靠近人均水资源量500立方米极度缺水的世界公认值。但是，在水如此珍贵的温岭，人们节约和保护水资源的意识还十分淡薄。为保护和合理利用有限的水资源，提高护水节水意识，我们发出如下倡议：1.从我做起、从身边的小事做起，自觉宣传和遵守国家法律法规，切实履行社会责任，养成“爱水、亲水、惜水、节水、护水”的良好习惯，带动身边人共同参与，保护好我们赖以生存的水环境。2.爱护供水管网和用水设备，减少水的漏失，节约每一滴
保护水资源行动倡议书.doc
保护水资源行动倡议书保护水资源倡议书范文一亲爱的同学们：水是生存之本、文明之源、生态之基，是一种有限而又不可替代的宝贵资源。然而水资源短缺、水污染严重、水生态环境恶化等问题日益突出，水危机甚至“水资源争夺战”的现实正逐步向人类逼近。所以我倡议大家，有水当思无水之苦，树立正确的用水观念、科学的用水、合理用水。为保护我们的水资源动起来吧!保护水资源倡议书范文二亲爱的市民们：我们的城市越来越美了，水却越来越脏了;我们楼房越盖越高了，地下水却越来越深了;我们的收入越来越多了，水源却越来越少了;水是生命之源，是人类
人力资源岗位自我介绍.docx
人力资源岗位自我介绍人力资源岗位自我介绍1您好，我叫xx,今年x岁，大学所学专业是国际贸易，今天应聘的职位是人力职业专员。虽然不是人力资源专业的学生，但是在大学期间期间对人力资源这门课程都有接触，我现在广西职业培训网参加人力资源管理相关课程。学习的人力资源相关基本理论，相信在我以后的工作中都会有帮助。我的组织能力比较突出，在校期间是学校学生会宣传部副部长，有出色的组织、策划能力及演讲水平。在校期间，曾多次获得奖学金并多次被授予"优秀学生"称号。在校期间做过很多兼职工作，如在会展公司布置会场、在杂志社校对等
人力资源实习报告-(15篇).doc
人力资源实习报告(15篇)人力资源实习报告2不知不觉第三周快过去了，我在这里很充实。经理每周1都去各个部门转转，我也跟着去了。参观了财务部，开发部，售后服务部和质量监督部，还有行政部。算今天，除了总经理办公室没去过，公司的所有部门都去过了。我现在才知道，总经理是主外的，总也不在。主内的是这位王经理。有时候觉得自己还真幸运，要是去了大集团，那也不能了解所有部门的内容了。经理和我说，每个部门我已经转遍了，以后哪里需要我，我就得去帮忙。我很开心，总之对我来说忙比闲着好，因为充实。经理和我说，我来这里已经三个星期
人力资源学毕业实习报告.doc
人力资源学毕业实习报告人力资源学毕业实习报告2【个人简介】准大四学生，公共事业管理专业，20xx年应届本科毕业生大学期间自学人力资源管理专业知识两年，考取三级人力资源管理师职业定位是人力资源行业，职业目标是HR职业经理人【实习目的】将自学专业知识应用于人力资源实际工作，达到理论联系实际提前接触人力资源工作，为毕业入行准好准备感受职场工作节奏和氛围，积累工作经验检验所学专业知识效果，为大四继续学习提高方向初步验证职业选择和定位适合与否【实习时间】20xx.7.6——20xx.8.17【实习部门】人力资源部【
企业人力资源工作计划.doc
企业人力资源工作计划企业人力资源工作计划篇1根据公司发展规划和人力资源工作要求，人力资源部将紧紧围绕公司整体工作指导思想和发展计划，结合公司实际状况，为全面完成公司下达的各项任务，特制定本计划。一、端正思想，开拓创新，努力开创人力资源工作新局面x年人力资源部将根据公司的统一部署，认清形势，大胆创新，不断完善，在总经理室的正确领导下，按照公司制定的x年工作指导思想和发展目标，认真做好人力资源管理工作。建立健全人力资源管理体系，完善员工招聘、培训、晋升和绩效考核工作的制定与实施、人才的引进和培养。使人力资源工
人力资源实习报告14篇.doc
人力资源实习报告14篇人力资源实习报告篇21、实习目的熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作的人员学习具体的人事操作。结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从而了解人力资源管理的基本方法。了解当代大中型国有企业整体管理现状，深入理解人力资源管理工作在企业中的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作
人力资源实习报告(14篇).doc
人力资源实习报告(14篇)人力资源实习报告篇2一、实习目的1、毕业生实习是为了完成学校规定的教学任务。2、锻炼自己动手能力，熟悉企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，将所学的理论知识运用于实践当中，加深理解并巩固所学专业知识。3、了解企业需求，加深对企业的认识，适应企业工作环境，为今后工作打下基础。4、提高自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会做好思想准备和业务准备。二、实习时间20xx年2月9日――20xx年4月4日三、实习单位xx有限公司办公地址：xx省xx市共和东路56号四、实习单
PPT2010资源运用操作步骤.ppt
Ppt2010以及资源应用步骤3登陆页面：步骤6下载使用陕西教育资源网上的资料校园资源库的进入方式：
