您所在位置: 网站首页 / 文档列表

日本再生资源产业发展对我国的借鉴.doc

发布时间:2024-09-09
大小:10MB
页数:6页
5

公司人力资源制度(doc格式汇编.doc

公司人力资源制度(doc格式汇编(完整版)资料(可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载)天马行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632湖南家辉基因技术人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录TOC\o"1-3"第一章总则PAGEREF_Toc533907972\h1第二章招聘PAGEREF_Toc533907973\h22.1.招聘目的与范围PAGEREF_Toc533907974\h22.2.招聘原则和标准PAGEREF_Toc533

发布时间:2024-09-09
大小:2.2MB
页数:100页
5

2022珍惜资源爱我国土征文作文.docx

PAGE此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。珍惜资源,爱我国土,征文作文篇一:珍惜资源爱我国土征文(20篇)回报大地土地是地球上的不可再生资源,人类的休养生息与土地资源息息相关。有田野才会有庄稼,大地才会有村社。大地是人类的母亲,人类是大地的儿女。辽阔的土地为我们提供了生存空间,富饶的土地给我们恩赐了发展条件。然而,有限的土地资源正在遭受破坏。大地母亲的哭诉警醒每一个村民,土地资源的危机正在加剧!大地母亲一次又一次敞开她的胸怀,接纳并养育她的人类“儿女”

发布时间:2024-09-09
大小:26KB
页数:12页
5

《人力资源管理》选择、多选、判断.doc

岁月无痕丰胸精油最好的丰胸产品最有效的丰胸产品丰胸产品排行榜http://free880.cn灰指甲灰指甲的治疗偏方灰指甲的治疗方法灰指甲的症状怎么治疗灰指甲http://ask.free880.cn《人力资源管理》选择、多选、判断单项选择题1.(C)是指一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称。A.人口资源B.劳动力资源C.人才资源D.人力资源2.我国现行劳动年龄规定为(D)A男16—55岁,女工人16—50岁B.男16—60岁,女工人16—55岁C男18—60岁,女

发布时间:2024-09-09
大小:113KB
页数:6页
5

人力资源工作计划编辑精选.docx

人力资源工作计划人力资源工作计划集锦15篇光阴迅速,一眨眼就过去了,又迎来了一个全新的起点,请一起努力,写一份计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了?下面是小编整理的人力资源工作计划,欢迎大家分享。人力资源工作计划1新的一个春天来了,现将去年工作做一总结,并提出今年工作思路和计划。(一)定期优化组织结构随着外部环境和公司工作的调整,公司的组织架构也须相应的随之改变。组织架构建设也决定着企业的发展方向,因此应定期对组织结构进行评估分析,并根据分析结果对公司的组织结构进行调整,评估分析和调整的`内容涉及现有部门的

发布时间:2024-09-08
大小:47KB
页数:56页
5

新飞人力资源管理手册.doc

目录章节主题页码1.0介绍1.1手册的目的和范围1.2手册的使用2.0聘用政策人员规划2.1.1目标2.1.2政策招聘2.2.1目标2.2.2政策2.2.3招聘流程2.2.4聘用前雇员2.2.5聘用亲友2.3新员工入职入职引导2.4工作时间2.4.1夏季工作时间2.4.2冬季工作时间2.4.3考勤管理规定2.5试用期2.5.1试用期时间2.5.2试用期确认流程2.6员工转正定级2.6.1范围2.6.2流程2.7离职2.7.1目标2.7.2政策2.7.3流程2.8员工晋升目标政策流程2.9岗位变动2.9.1

发布时间:2024-09-08
大小:208KB
页数:59页
5

资源调查报告(必备10篇).docx

PAGE49/NUMPAGES49资源调查报告(必备10篇)资源调查报告第1篇教学目标:1、知识目标:能从数学的角度发现问题,提出问题、结合综合运用已学知识和经验分析问题,解决问题;发解所学知识与方法之间的联系,加深对内容的理解。2、能力目标:发展学生独立思考、合作探究、反思质疑的学习意识与能力。情感目标:增强学生环保意识,促进学生养成用水的好习惯。教学生难点:重点:能从数学的角度发现问题,提出问题,纵使运用已有知识和经验分析问题和解决补票问题。难点:在纵使运用所学知识解决问题的过程中,发解所

发布时间:2024-09-08
大小:44KB
页数:49页
5

人力资源实习报告最新精编.docx

人力资源实习报告人力资源实习报告(汇编15篇)在现在社会,越来越多人会去使用报告,报告具有双向沟通性的特点。我们应当如何写报告呢?下面是小编为大家收集的人力资源实习报告,欢迎大家分享。人力资源实习报告1一、实习目的学习外企人力资源管理部门的运作体系和管理流程,掌握招聘技巧及日常人事变动事务,并在工作中学习人力资源管理知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的职业发展方向。二、实习时间三、实习单位F*深圳分公司四、实习内容(一)招聘1.简历筛选F*公司的招聘工作量比较大,一般通过前程无忧、智联招聘以及中国

发布时间:2024-09-06
大小:53KB
页数:60页
5

2022保护资源的建议书编辑精选.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT17页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT17页第PAGE\*MERGEFORMAT17页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT17页第PAGE\*MERGEFORMAT17页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT17页第PAGE\*MERGEFORMAT17页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT17页第PAGE\*MERGEFORMAT17页共NUMPA

发布时间:2024-09-06
大小:37KB
页数:17页
5

物料需求计划(MRP)与制造资源计划(MRP).pdf

第11章物料需求计划(MRP)与制造资源计划(MRPⅡ)第11章物料需求计划(MRP)与制造资源计划(MRPⅡ)本章关键词物料需求计划(MaterialRequirements企业资源计划(EnterpriseResourcePlanning,MRP)Planning,ERP)制造资源计划计划(Manufacturing独立需求(IndependentDemand)ResourcePlanning,MRPⅡ)相关需求(DependentDemand)互联网资料http://www.fairkong.com

发布时间:2024-09-03
大小:427KB
页数:21页
5
热门推荐
2024年山东省《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题王牌题库附解析答案
58页
2024年山西省五台县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题王牌题库(必刷)
58页
2024年江西省昌江区《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试题库大全(考点梳理)
57页
北京市怀柔区2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试大全(基础题)
58页
吉林省榆树市2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题题库带解析答案
57页
湖南省东安县2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库【名校卷】
58页
湖南省通道侗族自治县完整版《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试必刷200题完整题库及答案
56页
历年四川省九龙县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试【培优A卷】
58页
2023-24年贵州省贵定县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库附参考答案(实用)
58页
黑龙江省东宁市2024年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试真题题库附答案【培优】
56页
福建省新罗区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试题库大全附参考答案(培优B卷)
58页
辽宁省兴隆台区2023-24年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库大全及答案【易错题】
58页
辽宁省海州区历年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试王牌题库加下载答案
57页
2024年广东省濠江区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试必刷200题大全加答案
57页
云南省嵩明县完整版《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试真题及参考答案(达标题)
58页
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用