eHR与集团人力资源管控.pdf
eHR与集团人力资源管控王玉霞北京宏景世纪软件有限公司董事长申刚正北京大易咨询有限公司总经理段磊汉哲管理咨询公司董事长王永升佐佑人力资源顾问公司信息运营商事业部总监胡君宏北京首都开发股份有限公司eHR经理朱国成中国人事科学研究院助理研究员我国经济的快速发展催生出一批具有一定实力的企业集团，这对集团企业人力资源管控能力提出了很高的要求；而我国集团企业人力资源管控实践却不容乐观，诸如“一管就死、一放就乱”的怪圈反复上演。与此同时，大量集团试图通过信息化手段提升集团人力资源管控水平，纷纷开始eHR的规划和选型。
微软的人力资源系统1.doc
微软的人力资源系统1l.微软HeadTrax系统的发展历程。90年代中期，微软的人事流动管理系统主要由遍布全球的18个数据库和位于华盛顿州的中央数据库组成。微软的人力资源管理人员根据各种以纸张为媒介的人事变动文件更新这18个分布于各地的数据库，每周两次向中央数据库提供最新的人力资源数据，以便为公司高层提供统一的全球人力资源情况报告。然而与IT行业变化异常迅速的外部环境相比，微软原有的人事流动管理系统的业务处理速度还是无法适应剧烈变化的形势，每周更新两次的数据常常满足不了公司频繁人事变动的需要。尤其是微软公
制造管理方面-企业资源规划(1).ppt
企業資源規劃製造業管理篇(I)第一章材料需求規劃(MRP)是計劃材料需求的工具.製造資源規劃(MRPII)計劃全廠的各項資源.企業資源規劃(ERP)計劃整個企業(不止一個廠)的各項資源.ERP使用現代化資訊工具如GUI,RDBMS,4GL,OpenSystem,和Client/Server.製造業的資源-4M1DMRP是ERP的引擎第五項資源-資料製造業的問題製造現場生產進度不明製造現場績效衡量困難製造成本不正確缺乏管理決策所需資訊供應商交期難以控制供應商品質不穩定資訊系統的問題製造業的分類製造規劃與控制
微软的人力资源系统2.doc
微软的人力资源系统2因为使用了微软公司的ActiveX控件和VisualBasic等技术，HeadTrax系统提供了友好的登录界面，甚至无需对员工进行培训，即可让员工轻松地在系统帮助文件的协助下完成相关操作。同时，由于HeadTrax是基于MicrosoftWindowsNT技术和结构化查询语言SQL之上开发出来的，这一点使得微软公司可以方便地对HeadTrax进行升级，及时将最新的版本通过公司内部网络下载到员工的计算机中。HeadTrax还可以很好地与其他微软的办公软件集成，例如，用户可以将HeadTr
人力资源季度工作总结.docx
人力资源季度工作总结人力资源季度工作总结7篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编整理的人力资源季度工作总结，欢迎大家分享。人力资源季度工作总结1公司在经历了20xx年组织机构大变革、人员配置大调整之后，稳步跨入崭新的20xx年，刚刚结束的第一季度中，在公司领导的指导关怀以及其他部门同事的配合支持下，人力资源各项工作得以有序开展，现将主要工作总结如下：1、人员配置
国土资源局领导述职报告.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页国土资源局领导述职报告**年，县国土资源局以落实科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和全国全省国土资源工作会议精神，紧紧围绕实施“三大发展战略”、实现“两个跨越”的工作目标，始终坚持“尽职尽责保资源、节约集约保发展、尽心尽力保权益、积极稳妥促改革、全力以赴防地灾、统筹兼顾抓基础、务实清廉正作风”的工作主线，积极改革创新，强化保障服务，努力开创国土资源管理工作新局面，为全县经
人力资源管理的大趋势.ppt
人力资源管理的大趋势人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。出发在中发展人力资源服务。从某种意义上说，人力资源管理也是一种营销类的，企业应该从员工需求的角度出发，提供令人满意的人力资源产品和服务，吸引人才，留住人才，激励和发展人才。从新世纪企业管理价值链的角度来看，企业必须要先赢得员工的满意度和忠诚度，从而才能赢得的。人力资源的新功能将会是——给21世纪的员工提供量身定做的人力资源产品和服务。各大跨国地不断实践,很多著名都达到了95%以上的本土员工比例，更有沃尔玛达到99%的高值。但很多问题也随之而来，全
人口资源环境保护的调研报告.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页人口资源环境保护的调研报告党中央、国务院高度重视环境保护工作，从1997年开始，中央每年都要召开人口资源环境工作座谈会，研究部署环境保护工作。多年来，各级党委、政府不断加大环保工作力度，加强法制、增加投入，提高公众环境意识。国家采取了重点污染物排放总量控制、重点企业和城市环境达标活动和重点地区污染物治理三大污染防治措施，实施了天然林保护、退耕还林还草、退田还湖、自然保护区建设等一系列生态建设
人力资源规划的程序是什么.docx
人力资源规划的程序是什么人力资源规划的程序是什么人力资源规划是人力资源管理的重要内容，所以很多的人都会想知道人力资源规划的步骤。下面为您精心推荐了人力资源规划的技巧，希望对您有所帮助。人力资源规划的程序(1)人力资源规划的步骤①调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。影响企业战略决策的信息有：产品结构、消费者结构、企业产品的市场占有率、生产和销售状况、技术装备的先进程度等企业自身的因素;企业的外部环境包括社会、政治、经济、法律环境等。这些外部因素是企业制定规划的“硬约束&rdqu
人力资源管理在线作业.doc
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE36页共NUMPAGES36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页东财《人力资源管理》在线作业三（随机）一、单选题（共20道试题，共80分。）得分：44V1.对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（C）。A.职位规范B.工作规定C.职位说明书D.其他正确答案：C满分：4分得
