人力资源管理报表14.doc
新员工甄试比较表甄试职位应征人数人初选合格人面试日期月日至月日甄试结果姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力其他口试人员意见相关合计面试人员签章
人力资源管理报表18.doc
面谈记录表姓名应征项目用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。评分项目配分54321仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之的解充分了解很了很尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极坚定坚定普通犹疑极低外文能力区分极佳好平平略通不懂英文日文总评拟予试用面谈人：列入考虑不予考虑日期：月日
人力资源管理的实习报告.docx
人力资源管理的实习报告人力资源管理的实习报告集合七篇随着个人的文明素养不断提升，报告不再是罕见的东西，报告具有双向沟通性的特点。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的人力资源管理的实习报告7篇，希望能够帮助到大家。人力资源管理的实习报告篇1企业要搞活，除了进行技术改造和生产关系调整外，必须探索多样化的管理方式，通过一种全新的生产组织方式，使企业内部的技术潜能，生产潜力充分释放出来。基于这种认识，上个世纪80年代彼得斯提出了“走动式管理”的概念，自此“走动式管理”被越来越多的企业纳入了办公体系中
人力资源转正工作总结.docx
人力资源转正工作总结人力资源转正工作总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，让我们好好写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编整理的人力资源转正工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。人力资源转正工作总结1时间一晃而过，转眼间，我进入重庆融鼎恒科实业集团有限公司这个大家庭已一个半月。这将是我人生中弥足珍贵的一段经历，给我留下了精彩而美好的回忆，也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事
人力资源管理全职简历.docx
人力资源管理全职简历人力资源管理全职简历时间真是转瞬即逝，我们很快就要开启找工作的生活，这时候，最关键的简历怎么能落下！你知道简历要如何写吗？下面是小编为大家收集的人力资源管理全职简历，希望对大家有所帮助。人力资源管理全职简历1xxx女28岁广东人学历：中专/技校工作年限：8-10年期望薪资：3000-5000元工作地点：广州-增城-不限求职意向：客服专员/助理|人事专员/助理|前台/总机/接待|经理助理/秘书/文员|行政专员/助理待人热情沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强工作经验(工作了9年
人力资源管理实习总结.docx
人力资源管理实习总结人力资源管理实习总结总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编帮大家整理的人力资源管理实习总结，希望对大家有所帮助。人力资源管理实习总结1下面对本人实习期间的工作、学习情况的予以汇报：一、德载重任、汇铸永恒，以高度的责任心对待工作进入xx的门就是xx的人，从开始工作地第一天起，就牢记新员工培训中知道的xx的企业价值观“责任、务实、品质
人力资源管理专业的简历.docx
人力资源管理专业的简历有关人力资源管理专业的简历人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。下面是YJBYS小编收集的有关人力资源管理专业的简历，欢迎借鉴!有关人力资源管理专业的简历范文一姓名：xx国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：170cm70kg婚姻状况：已婚年龄：30岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人
人力资源投资计划书.docx
人力资源投资计划书人力资源投资计划书引导语：做好人力资源的相关工作对于一家公司来说无疑是非常重要的，那么要怎样制定一份人力资源投资计划书呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！一、人力资源战略规划由于企业刚刚设立人力资源部门，时间尚不足一年,一些人力资源管理的基础工作缺乏足够的积累和沉淀，所以现阶段人力资源战略规划暂时以企业战略规划为准，努力拓展人力资源管理六大模块的工作，适时推动企业战略规划的实施，为企业整合重组后做大做强作好铺垫和准备。现阶段的重点就是完善企业《员工手册》、各种管理表单及规章
人力资源心得体会.docx
人力资源心得体会人力资源心得体会当我们备受启迪时，可以寻思将其写进心得体会中，这样有利于我们不断提升自我。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的人力资源心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。人力资源心得体会1利用周末休息的两天时间参加了公司组织的《非人力资源经理的人力资源管理》培训课程，本次课程是由名仕学院的邱明俊老师授课。邱老师首先为我们诠释了什么是非人力资源管理x所谓非人力资源管理是指直线部门负责人，为实现年度绩效目标，运用现代管理方法和手段，对本分管区域人力资源的选、用
人力资源总监岗位职责.docx
人力资源总监岗位职责人力资源总监岗位职责15篇在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的人力资源总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。人力资源总监岗位职责1职责1、负责人力资源业务流程的设计与优化，识别、把控风险点，以达到人力资源业务流程的安全、高效的执行；2、年度人力资源工作目标制定，执行情况、过程监督与审计；3、负责主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、对公司的岗位职能进行梳理，定岗定编
