不续签劳动合同.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页不续签劳动合同不续签劳动合同不续签劳动合同李某于2022年11月到苍山县某公司工作，合同期限至2022年11月31日。劳动合同到期后，公司通知李某不再与其续签劳动合同，李某要求公司支付经济补偿金，却遭到拒绝。李某遂到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求公司支付其4个月的工资作为经济补偿。仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第46条第5款规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定
公司用人劳动合同.doc
—PAGE\*MERGEFORMAT18—公司用人劳动合同关于用人单位的劳动合同很容易写，大家都来写一篇吧。劳动合同的效力体现在受法律保障的强制执行力，它会对违约方课处法律责任，维护劳动合同的严肃性。你是否在找正准备撰写“公司用人劳动合同”，下面我编写了相关的素材，供大家写文参考！#517267公司用人劳动合同1甲方：_________________________________乙方：_________________________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和
劳动合同最新样本.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT30页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页劳动合同最新样本劳动合同最新样本1一、双方在签订本前，应认真阅读本。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。四、工时分为标
试述劳动合同的解除.docx
PAGE17/NUMPAGES17试述劳动合同的解除具体种类一、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。二、劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念
解除劳动合同申请.docx
PAGE5/NUMPAGES5解除劳动合同申请姓名性别年龄学历参加工作时间何时在本单位工作职工类别签订合同起始时间合同编号工作岗位解除合同主要原因本人意见单位意见主管部门意见(盖章)年月日人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日解除《劳动合同》申请本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。申请人签名（签章）：年月日劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的.劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同
全员劳动的合同书.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页全员劳动的合同书全员劳动的合同书合同编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海××厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限１．有固定期合同履行期限为年。
简易劳动合同的范本.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页简易劳动合同的范本简易劳动合同的范本甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通讯地址：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________邮政编码：_________户口所在地：_________根
简单的员工劳动合同.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页简单的员工劳动合同简单的员工劳动合同随着法律知识的普及，能够利用到合同的场合越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是我编写整理的简单的员工劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。简单的员工劳动合同1根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、
用人企业短期用工劳动.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页用人企业短期用工劳动甲方（用人单位）：名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职
变更劳动合同内容.docx
PAGE3/NUMPAGES3变更劳动合同内容三、劳动合同变更时应注意的问题变更劳动合同，应注意以下问题：1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则，也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系，是通过劳动者与用人单位协商一
